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www.activaett.com www.people-ett.com Flexiplan, People http://www.ader.net ADER http://www.arrakis.es/~interempleo Interempleo http://www.atlanticresearch.com/langs/espan.htm Empresa de Trabajo Temporal Internacional http://www.campo-ochandiano.com Consultora de Recursos http://www.cenpla.es Cempla ETT http://www.grupoco.com Grupo Co-Rapsoda ETT http://www.meditempus.com Meditempus http://www.sabico.com Grupo Sabico http://www.temporaltransfer.comTemporal Transfer http://www.unitrab.com / Unitrab Spanische Zeitungen/Zeitschriftenhttp://www.geocities.com/CapitolHill/Lobby/3165/diarios.htm? El Mundo http://www.el-mundo.es ABC www.abc.es Costa Blanca Nachrichten www.costablancanachrichten.com Costa del Sol Nachrichten www.csn-malaga.com El Mundo www.elmundo.es El País www.elpais.es El Periódico www.elperiodico.es Estrella Digital www.estrelladigital.es ganar.com www.ganar.com La Vanguardia www.vanguardia.es Mallorca Magazín www.mallorcamagazin.net Segunda Mano www.segundamano.es (Sehr populäre Zeitung mit Gratisanzeigen, erscheint an jedem Montag, Mittwoch und Freitag, sehr umfangreiches Stellenangebot) Spanien-Magazin www.spanien-aktuell.com Spanien Aktuell Magazin http://www.spanien-aktuell.com Spanische SuchmaschinenFirmen in Spanien mit DeutschlandbezugRanking: Die 100 größten deutschen Unternehmen in Spanien (nach Umsatz)
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Gute Chancen für Ausländer, in Spanien eine Position zu bekommen, bestehen aufgrund des auch in Spanien nicht mit Mitarbeitern ausgelasteten Bereichs der Telekommunikation und der Computerbranche für qualifizierte Fachkräfte wie Naturwissenschaftler und Ingenieure. Wie bereits angesprochen verschaffen sich ausländische Bewerber außerdem bereits durch Spanischkenntnisse Vorteile, da spanische Unternehmen häufig Probleme haben, ihren Bedarf an Personal mit Fremdsprachenkenntnissen zu decken, den sie aufgrund der ausgeprägten Exportorientierung der spanischen Wirtschaft haben. Auch wenn Ausländer in Spanien noch die obligatorische Arbeitserlaubnis benötigen, stellt dies für EU-Bürger kein Problem dar: Sie haben bezüglich Arbeitsbedingungen, Sozialversicherung und Gehaltszahlung dieselben Rechte wie Spanier und können die Arbeitserlaubnis innerhalb von drei Monaten bei der lokalen Polizeistation beantragen. Zuvorkommendes Auftreten Eine der wichtigsten Tugenden in Spanien ist Höflichkeit, insbesondere gegenüber Damen. Auch wenn die Frau im modernen Spanien eine emanzipierte Stellung einnimmt - Frauen haben hier gute Karrierechancen -, steht das Kavaliersein der Herren nicht im Widerspruch dazu. Höflichkeit, Freundlichkeit und Bildung sind die Erwartungen, die spanische Arbeitgeber vorrangig in das Auftreten potentieller Kandidaten setzen; dies sollte jedoch nicht die Ausprägung zu starker Zurückhaltung annehmen. Im Gegenteil, Sie dürfen sich in Spanien gerne direkt und extrovertiert zeigen, lediglich die Katalanen erwarten etwas mehr Zurückhaltung. Im Gespräch ist Takt gefragt, insbesondere da es in Spanien in dieser Situation nur wenige Tabus gibt. Wer sich an das in Spanien allgemein geltende Sprichwort "Rede nicht über dich selbst und nie schlecht über andere" hält, wird die meisten Fettnäpfchen umgehen können. Formelle Kleidung Bezüglich der Kleidung zeigt sich in Spanien ähnlich wie in Italien ein höheres Modebewußtsein als in Deutschland. Während die Damen auch im Geschäftsleben Chic zeigen, allerdings immer unter Achtung des allgemeinen Schamgefühls der Spanier, hat die Kleidung der Herren grundsätzlich formell und dem Anlaß entsprechend zu sein. Freizeitkleidung, auch das Weglassen der Krawatte, sind normalerweise lediglich am Wochenende gestattet, wobei es diesbezüglich je nach Unternehmen, Position oder Branche selbstverständlich Ausnahmen gibt. Titel spielen in Spanien keine Rolle - die Benutzung derselben bei der Anrede gebührt lediglich hohen Würdenträgern. Weiterhin wissenswert ist der Umgang der Spanier mit dem Thema Pünktlichkeit: Auch wenn sie selbst sich nicht unbedingt an vereinbarte Termine halten, wird von Ihnen absolute Pünktlichkeit erwartet. Die durchschnittlichen Anfangseinkommen für Hochschulabsolventen liegen in Spanien deutlich niedriger als in Deutschland, während sich die Lebenshaltungskosten beider Länder annähernd gleichen. Die wöchentliche Arbeitszeit in Spanien beträgt 40 Stunden, der Urlaubsanspruch liegt bei mindestens 25 Tagen. GehaltsniveauDie spanischen Gehälter zählen zu den niedrigsten
Westeuropas. Ein Produktionsleiter verdient im Schnitt 50 000
Euro jährlich, 22 000 Euro weniger als hierzulande. Bürofachkräfte
müssen sich mit etwa 25 000 Euro bescheiden. Trostpflaster:
Steuer- und Abgabenlast liegen erheblich unter dem deutschen
Niveau. ARBEITEN IN SPANIENS TOURISTENGEBIETENhttp://www.spanien.com/Für EU-Bürger ist in Spanien weder für die Ausübung selbständiger noch für die Ausübung nichtselbständiger Tätigkeit eine gesonderte Arbeitsgenehmigung erforderlich. Die sogenannte Residencia (Aufenthaltserlaubnis) muss als Voraussetzung für die Aufnahme einer Arbeit vorher nicht gestellt werden. Lediglich die von der Ausländerbehörde (Policia Nacional) vergebene Steuernummer (NIE oder NIF) ist für jede Art von Tätigkeit zu beantragen. SELBSTSTÄNDIGKEIT IN SPANIEN ... NICHTSELBSTSTÄNDIGKEIT IN SPANIEN ... PRAKTISCHE HINWEISE ... Die Arbeitszeiten sind in Spanien deutlich höher als in Deutschland. Nichts Ungewöhnliches ist es zudem, an Samstagen oder Sonntagen zu arbeiten. Die Löhne sind bei weitem nicht mit dem gewohnten Arbeitsentgeld aus Deutschland zu vergleichen. Dies beruht zum einen auf den geringeren Lebenshaltungskosten, zum anderen aber auch eindeutig auf dem Überangebot an Arbeitskräften gerade in den Bereichen einer anzulernenden Tätigkeit oder im Dienstleistungssektor. Selbst Jobs, die eine fundierte Ausbildung oder sogar ein Studium voraussetzen, werden wesentlich niedriger bezahlt als aus Deutschland gewohnt. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Wohnsituation. Spanien, und hier gerade die Tourismusgebiete, bieten eigentlich kaum Mietwohnungen, so wie man dies aus Deutschland kennt. Wer denn doch eine Wohnung zu vermieten hat, ist auf Tourismus, sprich Feriengäste, eingestellt. Also wichtig: Neben dem Job in Spanien sollte man sich unbedingt schon vor der Umsiedlung um eine Wohnunterkunft bemühen, sonst kann es ein fürchterliches Erwachen geben. Sollten Sie dennoch nicht davon abzuhalten zu sein, Ihr Glück in Spanien zu versuchen, hier noch einige wichtige Ratschläge: Achten Sie unbedingt darauf, dass Ihr künftiger Brötchengeber sofort einen gültigen Arbeitsvertrag mit Ihnen abschließt und diesen auch einreicht, denn gern wird von einigen Arbeitgebern mit der Ausrede auf die langsame spanische Bürokratie "vergessen", Sie bei der Sozialversicherung anzumelden. Sie stehen so im Ernstfall z. B. ohne ärztlichen Schutz da, von der "Schwarzarbeit" ganz zu schweigen. Einige Arbeitgeber vereinbaren mit Ihnen beim Vertragsgespräch einen bestimmten Monats-Nettolohn, der Sozialversicherung selber wird dann allerdings ein wesentlich niedrigerer Betrag angegeben. Dies spart zwar dem Arbeitgeber einen gewissen Teil seiner Sozialabgaben, schadet Ihnen aber bei eventueller Inanspruchnahme der Arbeitslosenhilfe bei folgender Arbeitslosigkeit, denn Bemessungsgrundlage für Ihr Arbeitslosengeld ist natürlich der der Sozialversicherung mitgeteilte Betrag. Jobs und Praktika in Spanienhttp://www.career-contact.de/laenderinfos/spanien/feste_anstellung.phpDie feste Anstellung in Spanien Wie auch viele Bürger anderer europäischer Länder können die Spanier bereits mit 23 oder 24 Jahren einen Hochschulabschluß vorweisen und sind dadurch viel jünger als ihre deutschen Konkurrenten. Qualifizierte Ausbildung, sehr gute Spanischkenntnisse und Beherrschung weiterer Fremdsprachen sind jedoch gute Vorraussetzungen, um in Spanien besonders in den Bereichen Tourismus, Multimedia, dem Gesundheitswesen oder in der Baubranche einen Job zu bekommen. Initiativbewerbungen bei Klein- und Mittelbetrieben, die bereits Geschäftsbeziehungen mit Deutschland pflegen oder sogar Niederlassungen betreiben, sind zu empfehlen. Adressenlisten der in Frage kommenden Unternehmen erhält man bei der Spanischen Industrie- und Handelskammer (Cámera Oficial de Comercio e Industria) www.camaramadrid.es Man findet sie auch in den Gelben Seiten (paginas amarillas) www.paginasamarillas.es Die Deutsche Handelskammer (Cámera de Comercio Alemana para España) hat zwei Vertretungen in Spanien, über sie können Adressen deutscher, in Spanien ansässiger Firmen bezogen werden. www.ccape.es In Spanien haben persönliche Beziehungen in der Arbeitswelt einen höheren Stellenwert als in Deutschland, die Angabe von Referenzen kann schon entscheidend für die Jobvergabe sein. Unter besonderen Bedingungen kann die Berechtigung zur Zahlung von Arbeitslosengeld in Deutschland auch in Spanien geltend gemacht werden. Hierzu müssen Sie sich beim deutschen Arbeitsamt abmelden und die Weiterzahlung in Spanien beantragen (Schein E303 ausfüllen). Bei Genehmigung haben Sie nun drei Monate zur Jobsuche Zeit. Läuft die Frist ab, ohne dass eine neue Arbeit gefunden wurde, müssen Sie unverzüglich wieder nach Deutschland reisen, da hier sonst Ihr Anspruch auf Arbeitslosengeld verfällt. In allen spanischen Städten gibt es, dem INEM unterstellte Oficinas de Empleo, deren Anschriften sie hier finden: http://www.inem.es/general/dirinte/dirinte.html Auf der Webseite http://www.oficinaempleo.com sind zudem gute Tipps zu Bewerbungen etc. nachzulesen. Bewerben in Spanien - Wichtiges und Wissenswertes - KulturunterschiedeSpanien ist ein Land mit einer der höchsten Arbeitslosenzahlen in Europa, so daß der Anteil an ausländischen Arbeitnehmern in Spanien vergleichsweise gering ist. Gute Chancen für Ausländer, in Spanien eine Position zu bekommen, bestehen aufgrund des auch in Spanien nicht mit Mitarbeitern ausgelasteten Bereichs der Telekommunikation und der Computerbranche für qualifizierte Fachkräfte wie Naturwissenschaftler und Ingenieure. Wie bereits angesprochen verschaffen sich ausländische Bewerber außerdem bereits durch Spanischkenntnisse Vorteile, da spanische Unternehmen häufig Probleme haben, ihren Bedarf an Personal mit Fremdsprachenkenntnissen zu decken, den sie aufgrund der ausgeprägten Exportorientierung der spanischen Wirtschaft haben.Bewerbungsschreiben unterscheiden sich inhaltlich nicht wesentlich von denen in Deutschland. Lediglich eine Formalie ist anders: In Spanien steht die Absenderadresse am Ende des Schreibens zwischen der Grußformel und der Unterschrift. Neben Zeugnissen finden in Spanien zudem Referenzschreiben besondere Beachtung. Es kann also hilfreich sein, wenn man sich vom deutschen Arbeitgeber ein solches Referenzschreiben erstellen läßt. In Bezug auf den Lebenslauf sollte man wissen, daß bei der Bewerberauswahl in Spanien weniger Wert auf die Ausbildung eines Kandidaten gelegt wird - sie sollte daher nicht unmittelbar den persönlichen Angaben folgen und den Lebenslauf "anführen". Viel wichtiger ist dagegen das persönliche Berufsziel, das ausführlich definiert werden sollte, und zwar so, dass ein nicht übertriebener Ehrgeiz des Kandidaten zu erkennen ist. Hobbies, Weiterbildungkurse und ähnliches sind nur dann relevant, wenn sie von unmittelbarer Bedeutung für die angestrebte Position sind. ArbeitsbedingungenDie Wochenarbeitszeit ist in Spanien gesetzlich auf 40 Stunden festgelegt. Das Minimum an Urlaubstagen liegt bei 30 für ein Arbeitsjahr. Zu diesen Urlaubstagen kommen maximal 14 bezahlte Feiertage hinzu.Das Lohnniveau liegt bis zu 50 Prozent unter dem in Deutschland. Hinzu kommt, dass die Lebenshaltungskosten fast so hoch sind wie die hiesigen. Führungskräfte verdienen durchschnittlich 94 000 Mark, kaufmännische Angestellte etwa 45 000 Mark im Jahr. Im wirtschaftlichen Ballungsraum Barcelona wird am besten gezahlt. Der Steuersatz liegt deutlicher niedriger als der deutsche. Spanien hat aber trotz beachtlicher Beschäftigungserfolge mit 13,6% immer noch die höchste Arbeitslosenquote Europas. Zum Vergleich: 1996 waren es sogar 22,9%. Von daher ist es allgemein eher schwierig, in Spanien ein Anstellung zu finden. Ausnahmen bilden dabei nur die Tourismusbranche und der Bereich Wirtschaftsprüfung, rund 80 Prozent aller Unternehmen in Spanien sind nämlich Aktiengesellschaften. 10 gute Gründe um in Spanien zu lebenFür viele ist Spanien das Land mit der höchsten Lebensqualität. Wir fanden dafür 10 schlagende Argumente:1. Das Klima: Ob Costa del Sol, Costa Blanca oder Gran Canaria: Welche Region nun - wissenschaftlich gesehen - das beste Wetter der Welt hat, ist im Grunde egal. Tatsache ist, Spanien hat pro Jahr rund 1.000 Sonnenstunden mehr als Deutschland 2. Die Kultur: Von Barcelonas Modernismo bis zu Andalusiens Maurenpalästen, von Velasquez bis Picasso - die über tausendjährige Kulturgeschichte Spaniens ist reich an außergewöhnlichen Kunstschätzen. 3. Die Erreichbarkeit: Ab zum Flughafen - und schon ein paar Stunden später kann man in der Sonne liegen. Von allen deutschen Airports aus gibt es zum Billigtarif viele Direktflüge in die beliebtesten Urlaubsregionen Spaniens. 4. Der Euro: Spanien gehört zu den elf Euro-Staaten; Umtausch und Währungsschwankungen gibt es bald nicht mehr. Wie sich das neue Geld auch entwickelt - Immobilien in guten Lagen sind langfristig sicherste Anlagen. 5. Die Playas: Von der idyllischen Bucht an der Costa Brava bis zur imposanten Dünenlandschaft im Süden Gran Canarias: Spaniens über 7.000 Küstenkilometer bieten circa 2.000 Kilometer Strand 6. Der König: Juan Carlos I ist in Spanien ein Garant für Stabilität. Der beliebte Monarch ebnete den steinigen Pfad von der Diktatur zur Demokratie. 7. Das Essen: Auch wenn Tapas und Paella sehr lecker sind: Spaniens Speisekarten werden immer internationaler. Kulinarisch braucht man also auf nichts mehr zu verzichten 8. Die Lebensart: Die schönste der spanischen Traditionen ist zweifelsohne die Siesta. Die Mittagszeit gehört einem Imbiss und einem Nickerchen. Immer noch hat in Spanien aber auch Flamenco und der Stierkampf seine Anhänger. 9. Der Sport: Vom Skifahren bis zum Tauchen: Sportler haben in Spanien die freie Auswahl. Zu Wasser, zu Lande und in der Luft. 10. Das Nachtleben: Discos in Spanien - für viele die besten der Welt. Hier gilt nicht "Wer guckt am coolsten", sondern "Das Leben ist eine Fiesta". In den Tanzpalästen von Madrid und Barcelona ist sogar täglich bis zum frühen Morgen die Hölle los. ProDie vier JahreszeitenUnsere Gastgeber - die Spanier Die Lebenshaltungskosten Die Lebensqualität Frauenpower/Powerfrauen Europäische Perspektiven 10 gute Gründe um in Spanien zu leben ContraWasserversorgungWasser ist etwas Heiliges... Tierliebe Lebensunterhalt verdienen Dauervermietung Urbanisation Stromausfall: Ärgernis und Schäden Stromzähler - schlecht gewartet und Wucherpreise Sommervermietung an der Küste Propaganda: |
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